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　　培训中，高斌律师结合自身丰富的法律实务经验，详细阐述了物业企业劳动用工的主要风险点，涵盖招聘环节、合同管理、薪酬福利、社会保险、工伤处理等多个方面。在招聘环节，他强调了招聘广告违规、试用期设置不合理、求职者背景审查缺失等风险；在合同管理方面，提醒企业要及时签订劳动合同，规范合同条款，严格合同变更与解除程序；在薪酬福利和社会保险方面，要求企业确保薪酬支付规范，依法缴纳社会保险，合理设置福利。针对工伤处理，高斌律师指出要及时申报工伤认定，妥善处理工伤赔偿纠纷。