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　　学院面向枣庄市“6+3”现代产业体系，紧密对接枣庄市“强工兴产、转型突围”战略，助力枣庄打造“工匠之城”，创新提出“班墨+”文化育人工程。在人才培养方案中，增设“班墨与工匠精神”“班墨文化概论”等通识教育课程，同时引导教师在课程思政中深入挖掘并融入“班墨文化”元素，增强“班墨文化”教学设计，拓展独具特色的“班墨+”课堂教学体系。党建、团学和教育教学工作密切结合，充分发挥创新创业教研室和大学生社团的积极作用，多维度、全方位开展“班墨文化”学习活动，通过组织“工匠精神大讲堂”、“班墨文化”征文大赛等形式多样的活动，将班墨文化与“第二课堂”、社团活动、科创竞赛、劳动教育和社会实践融为一体，形成“班墨”品牌实践项目，弘扬“班墨文化”，传承城市文脉。

　　“研究院”是创新实践的主战场。依托山东省鲁南煤化工工程技术研究院和锂二次电池单晶正极材料工程研究中心，为学生进行课题研究和创新实践提供平台，培养其创新思维和实践能力，提升科研素养。“产业学院”是职业成长的主基地。以山东省锂电产业学院和校级低碳煤化工产业学院为平台，整合校企双主体创新要素和资源，校企共建“锂电卓越工程师班”“精工实验班”等类微专业的特色班，探索个性化、弹性化人才培养机制改革，将产业需求和企业资源融入人才培养全过程，解决人才培养过程与职业场景脱节的问题。

　　学院以学生为中心，整合校内外资源，构建差异化、动态化的培养体系。通过精准定位学生需求，形成“深造+就业”“双线并行”的精准化培养方向，为学生提供个性化指导，建立反馈机制，实现学生学术与职业能力的双重提升，为社会培养更多适应多元化需求的高素质人才。通过打造“卓越本科生”项目，推行“本科生导师制”，构建高阶能力培养体系，提前培养具有学术潜力的人才，满足优秀本科生对学术深造及科研参与的需求；通过引育创业导师、聘请产业教授、开设“创业基础”“就业指导”等课程、开展“企业家进课堂”活动、探索“岗课赛证”模式，同时依托产业学院、产教融合共同体等校企平台，强化创业支持、优化就业服务，系统性提升学生的就业竞争力与创业成功率，提升人才培养质量。