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　　我们所有的区域经理都是从店长选拔而来,大区经理也是从区域经理筛选上来。米村前30家门店的店长,至今仍都在公司工作,他们有的晋升为小区、大区经理,有的晋升为公司的管理岗,对很多刚进来的员工而言,这就是活生生的例子——相比常规餐饮行业里一个普通的服务员四处打工,想拥有一家店太难了。可在米村,只要你努力考上店长,你就可以当这家店的老板。从前期招聘到门店运营,像养孩子一样和门店一起成长,和伙伴们一起经营,大家都舍不得离开。